☆かわいい新人☆
2017.06.25
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リクルート
こんにちは!
採用担当のごとうです
今春新卒入社の新人たちも、
あっと言う間に入社3ヶ月が経ちました。
先日、ショップのネームバッチから見習いの文字がとれて、とっても喜んでいた2人
堀川さん 佐藤さん
毎日、課題を持って仕事に取り組んでくれているおかげで、
入社3ヶ月と思えないほどに成長をしてくれています。
入社一年目と言うことで、業務日誌を書いてもらっています
課題を決め、実践し、結果を確認して、店長からアドバイスをもらい、
次の課題を決め、また実践…と。
PDCAサイクルで、しっかりと取り組んでくれています
PDCAとは、ビジネス用語でよく出てきますが、ちょっと補足
PDCAサイクル・・・
仕事を円滑に進める手法の一つ。
Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)の
4段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善する。
これからの2人のさらなる成長が楽しみです
堀川さん、佐藤さんが、opusBイオンモール浜松志都呂店のインスタグラムをアップしています
チェック
次回は、新人スタッフにインタビューしてみたいと思います!
お楽しみに
新卒採用は、こちら
後藤
採用担当のごとうです
今春新卒入社の新人たちも、
あっと言う間に入社3ヶ月が経ちました。
先日、ショップのネームバッチから見習いの文字がとれて、とっても喜んでいた2人
堀川さん 佐藤さん
毎日、課題を持って仕事に取り組んでくれているおかげで、
入社3ヶ月と思えないほどに成長をしてくれています。
入社一年目と言うことで、業務日誌を書いてもらっています
課題を決め、実践し、結果を確認して、店長からアドバイスをもらい、
次の課題を決め、また実践…と。
PDCAサイクルで、しっかりと取り組んでくれています
PDCAとは、ビジネス用語でよく出てきますが、ちょっと補足
PDCAサイクル・・・
仕事を円滑に進める手法の一つ。
Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)の
4段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善する。
これからの2人のさらなる成長が楽しみです
堀川さん、佐藤さんが、opusBイオンモール浜松志都呂店のインスタグラムをアップしています
チェック
次回は、新人スタッフにインタビューしてみたいと思います!
お楽しみに
新卒採用は、こちら
後藤